企业道德规范，在国外通常指的是商业伦理（Business Ethics），即在企业这一特定的社会经济组织和框架内，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持，以善恶评价为标准的道德原则、道德规范和道德活动的综合体。企业道德规范具有功利性、群体性、继承性、实践性和时代性等特点。

职业道德规范（职业行为准则）是企业道德规范的一个重要组成部分，是职业群落所特有的、由工作环境所决定的员工规范在职业行为和职业关系中的具体表现；它对员工在执业活动中应遵循的爱岗敬业、诚实守信、办事公道等道德观念提出要求，是界定和调整从职者相互关系的一种工作规范。职业道德规范以整体利益为理念，倡导共同价值观，有助于形成企业凝聚力；以善恶评价的方式规范人的行为，为员工提供了普遍应遵守的基本行为准则，有助于在企业内部形成良好的运转秩序；依靠人的内心信念、社会舆论和传统习俗来维系，具有一定的稳定性和持久性，为企业的发展注入了恒久的内心驱动力。

在集团公司层面建立一系列职业道德规范方面的制度，并在公司官方网站显著位置以多种主要语言将其核心内容作为公司的政策发布。在具体项目上，结合项目所在地实际情况，建立一整套适用于项目实际运作的职业道德行为准则。这一准则适用于公司所有业务部门，也适用于员工、伙伴、供应商和服务商等相关方；它使对人的纪律处罚有法可依，既提高了员工遵守纪律的自觉性，也为管理层的有效管理和监督企业运营提供了制度依据，弥补了法律与“不合格”、“不胜任”和“不道德”之间的空白。