企业理念，包含“企业目标、企业宗旨、企业价值观、企业哲学、企业精神及企业作风等，其中“企业价值观”是所有企业理念的核心，其他理念都是在这个根本理念之下的“衍生”，企业价值观要求企业回答企业的价值和意义是什么？而这种企业的“最高价值观念”定义下的“最有价值的东西”往往就是企业所追求的最高目标；企业经营哲学则是企业获得这种“最有价值的东西”的哲学思想和方法；企业宗旨是为获得企业目标而对社会或企业内部做出的一种承诺；企业精神是在各种文化理念指导下，通过企业行为反映出来的一种精神状态。企业作风则是一种公司风气和气氛。

首先明确子公司企业文化提炼的5个基本原则，即“尊重上级、尊重员工、尊重现实、尊重传统、尊重社区”的“五尊”原则。运用“五步法”提炼流程，在“5尊”原则指导下，运用“自上而下”与“自下而上”的闭环原理，提炼出领导期望、员工认可的企业文化理念。“5步法强闭环”包括因子提炼、文化调查、方案设计、专家论证、领导审批5个步骤，环内每一步对理念的提炼都能产生价值，理念提炼的容易拟合实际需求。

一个有价值、有核心内容的理念的形成将会提升员工对企业的理解，将会展示企业的良好形象，将会巩固顾客对企业的忠诚度。